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FAQ
応募者へのメッセージとFAQ

原則、書類選考⇒一次面接（取締役）⇒最終面接（代表）の流れになりますが、書類選考の前にカジュアル面談の場を持たせていただくケースも多いです。応募～内定まで、約1ヵ月程度となるケースが多いです。

一次面接と最終面接で異なります。原則来社いただき(東京_丸の内)、オフラインでの面接を実施させていただいておりますが、一次面接のみ遠方にお住まいの方や業務の都合上来社の調整が難しい方はオンラインでも対応します。

平日の日中、もしくは夜の20時開始までであれば調整可能です。業務がご多忙で平日は難しいという場合、土日の面接対応も検討しますのでご相談ください。

職種上PPTでのドキュメンテーション能力が必要になるため、一次面接の際に過去に作成されたPPTドキュメントで共有しても差し支えないものがあれば、画面投影等で見せていただくようにお願いしています。
ただその共有の有無をもって選考の合否判断を行うことはありません。またコンサルタント未経験の方については、現時点でのドキュメンテーション能力スキルの有無で判断はしませんのでご安心ください。

東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル1F SAAIを予定しております。

副業は応相談としています。業務状況や競合の該当有無などを考慮して検討しますので、面接の過程でご相談ください。

原則、週2回のオフィス出社をルールとしていますが、週3日はリモートワーク可能です。ご家庭の事情などを考慮し、相談することも可能ですので面接の際に仰ってください。

基本的に自由ですが、クライアントワークになり、顧客訪問もあるため、ビジネスシーンに影響のない服装選択をお願いしています。

毎月、経営陣と1on2の評価・フィードバック面談があり、そこでの内容や定量的なスキル評価で評価を決めています。毎月の固定給は年に1度、1年間の評価を定量的に評価して決めています。
賞与は支給日の前月に直近半年の評価を定量的に評価して支給額を決定しています。
高い実績・アウトプットを出したメンバーには早期の給与UP・賞与UPを実現していますので、早期のステップアップを目指したい方はぜひ挑戦して欲しいです（直近2年ベースUPを実現しています）。

2024年8月現在、経営陣も含めた平均年齢は約35歳です。男女比は男5:女1となっています。

入社時から10日付与しておりますので、業務に差支えない範囲で取得可能です。（ただ現時点では夏季休暇などはその中からやりくりする形をとっており調整は必要です）

現在の会社の状況やメンバーの需要状況から、現状では未整備となっています。ただ経営陣の2人も子育てを経験しており、親が高齢化を迎えている年代であるため、今後メンバー増に伴い整備を行っていきたいと考えています。